机械人能有多强？这一个命题在许多科幻片子、电视和小说中获得了充足的想象空间。然则能够许多人都没无意识到，机械人的生长速度如斯之快。从最后的替换护工，到如今动辄威逼编纂、记者，动辄威逼到法式员的饭碗。

　　印度IT家当历久以来之外包为重要增加基本，也是印度IT从业者的重要支出起源。现在，一个年支出接近 17000 美元的科技公司员工不能不遭遇裁人的威逼。由于他的任务曾经可以由机械人替换。像他如许的员工/人，在印度近 400 万人从事相干任务。

　　除IT工程师，遭到这一掉业海潮囊括的还包含呼唤中间，工程办事，营业流程外包公司和基本举措措施治理和软件公司等诸多 IT 企业。 也就是说，当企业在高喊“数字化转型”标语的同时，有一部门便宜休息力，正处在这些可以被数字化替换的任务情况下，下一秒，能够他们就要掉业。

　　依据印度相干媒体报导：印度排名前七位的 IT 企业本年将至多裁人 56000 名。更有研讨机构fS Research猜测：到 2021 年，主动化将招致印度 48 万个任务岗亭吃亏。固然笔者以为人工智能弗成能代替具有创意性性质的任务，人工智能也会催化出更多新兴的工种，然则不能不认可，正有一批人成为新一次工业反动的就义者。