关于以后的中国制作业企业来讲，主动化、智能化曾经成了一个必定的选择。
尽人皆知，随同着我国生齿盈余的消逝，蓝领工人的均匀工资在赓续下跌。在产能多余的年夜情况下，这给企业的成长带来了不小的压力。加上，新涌入休息力市场的80后，90后休息者愈来愈不肯意从事反复、单调、高危的任务，这在很年夜水平上考验着企业关于休息力的治理才能。当下的中国制作业正处于年夜规模转型的汗青过程中，主动化、智能化是必定性的成长偏向。
而近日猎云网接触的创业项目捷讯CPS，恰是专注于供给无人工场焦点组件CPS中心批示掌握体系，抽象点说，就是“无人工场的年夜脑”。捷讯CPS结合开创人鄢兰骄告知猎云网，中国1000家主板、创业版制作类上市企业都是捷讯CPS的目的客户，其价值就在于减员增效。
助力中国“智造” 捷讯CPS打造了无人工场的 “年夜脑”
平日情形下，车间普通由六类人员构成：（1）装备指令操作的；（2）装备运转巡检的，（3）仓储物料治理的，（4）产线物料搬运的，（5）机械装备高低料的，（6）还有临盆统计调剂的。年夜家互相调和，完成车间的正常运作。
那末经由CPS布署后的车间又将是如何的呢？是由CPS一端接入信息化层，读取仓库、工单、产线物料信息，另外一端驱动主动化装备AGV、主动仓库、线体、机械人，完成“信息交流、物流定位、临盆调剂”，完全构建了无人工场年夜脑体系。
这个“无人工场年夜脑体系”共由三年夜板块构成，捷讯团队称之为三年夜宝贝。第一年夜宝贝是通信宝，担任处理装备之间的通信，上通ERP，下通机械人；第二年夜宝贝是定位宝，重要处理车间的现场及时物料静态的空间定位；第三年夜宝贝为批示宝，及时调剂，效力倍增。
2015年12月15日，捷讯在深圳会展中间第一家推出无人工场全体处理计划，3天招待了75家上市企业，取得了较高的承认。“他们跟我们说无人工场真是好，可以24小时干活。”此次展现给鄢兰骄和团队带来了很年夜的信念。现在的捷讯曾经在PCB、漆包线等行业与上市公司睁开了协作，构成了行业样板。
在家当链协作方面，捷讯CPS一直抱着开放的立场。上端和国际最年夜的治理软件厂商用友协作，下端与国际最年夜的活动掌握器厂商固高协作，和细分行业装备龙头协作，强组合拳冲击高端市场，与装备厂商协作下降本钱，与无人工场培训机构协作树立人才网job.vhao.net贮备优势。
谈及盈利形式，鄢兰骄表现，捷讯会在后期计划设计收取（设计费）、招标计划中标后收取（CPS产物费、智能设备硬免费、实行费）、次年收取办事费。利润率高达30％以上。
团队配景上，开创人李志刚任CEO，有着23年软件和工业工程专家、2005年取得当局科技提高奖、工业4.0家当同盟履行主席，是无人工场范畴资深专家；结合开创人鄢兰骄，18年行业经历，原用友团体华南区发卖。（担任市场＋发卖）。
结合开创人熊晖琪，有着25年主动化设计经历，历久担负外资企业技巧副总司理。（担任计划设计＋实行）；结合开创人曾祥耘师长教师，23年工场和企业治理经历，历久担负台资企业治理任务；结合开创人贺春华，有着30年实体企业运营经历。
“我们在国际是没有竞争敌手的，我们有愿望，也有底气。” 鄢兰骄如是说。
